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Una giornata piena di emozioni ha caratterizzato il programma del Corso di Laurea Infermieristica del Primo Anno di Fondazione Sacra Famiglia - Università degli Studi di Milano.

Durante questo evento formativo, gli studenti hanno avuto l'opportunità di ascoltare testimonianze toccanti, inclusa quella di Davide, un ragazzo che ha affrontato un trapianto di cuore e reni all'età di 26 anni, e di Simona, moglie di un paziente che ha ricevuto un trapianto di cuore pochi mesi fa.

L'incontro è stato caratterizzato da un profondo scambio di conoscenze ed emozioni, offrendo agli studenti una visione diretta attraverso le esperienze personali di Davide e Simona.

Davide ha condiviso il suo percorso di resilienza, ispirando gli studenti con la sua forza interiore e sottolineando l'importanza del sostegno fornito dal personale sanitario.

Simona, impiegata nella segreteria didattica del Centro Formazione Sacra Famiglia per il corso di laurea in infermieristica, ha trasformato la sua esperienza personale in una lezione appassionata, trasmettendo agli studenti non solo nozioni fondamentali, ma anche un profondo senso di empatia e consapevolezza.

 

Abbiamo incontrato e realizzato una breve intervista ai due protagonisti!

 

Grazie per essere qui oggi, Davide e Simona. Vorrei iniziare chiedendovi com'è stata la vostra esperienza come docenti nel corso di laurea infermieristica.

Davide - È stato davvero un onore poter condividere la mia esperienza con gli studenti. Mi ha dato l'opportunità di mostrare loro il lato umano dietro le procedure mediche e di sensibilizzarli sull'importanza della donazione degli organi.

Simona - Sono completamente d'accordo. Essere qui e parlare della storia di mio marito e del suo trapianto di cuore è stata un'esperienza toccante. Poter fornire agli studenti un'idea reale delle emozioni e delle sfide che affrontano i pazienti e le loro famiglie durante questo processo è stato incredibilmente gratificante.

 

Quali sono stati i momenti più significativi o toccanti durante la vostra giornata come docenti?

Davide - Per me, è stato quando ho visto gli occhi degli studenti illuminarsi mentre raccontavo loro la mia storia e rispondevo alle loro domande. Capire che potevo influenzare positivamente il loro modo di vedere la medicina e la cura dei pazienti è stato davvero speciale.

Simona - Per me, è stato quando ho parlato dell'empatia e della compassione necessarie nel supportare un paziente e la sua famiglia durante il trapianto. Vedere gli studenti interessati e incuriositi da questo aspetto è stato un momento davvero significativo.

 

Quali messaggi o insegnamenti volevate trasmettere agli studenti durante questo incontro?

Davide - Volevo che capissero l’importanza di considerare il paziente come un individuo completo, non solo come un caso clinico. L’empatia e la comprensione delle esperienze dei pazienti sono  fondamentali nel fornire cure di qualità

Simona -  Volevo che gli studenti comprendessero l'importanza della prospettiva del paziente e della famiglia nel processo di cura. Oltre alla parte medica, è fondamentale considerare l'aspetto emotivo e umano di ogni paziente. Inoltre volevo anche sottolineare l'importanza della donazione degli organi e incoraggiare gli studenti a considerare di diventare donatori e ad essere sostenitori di questa causa

 

Ringraziamo Davide e Simona per il loro coraggio nel condividere le proprie esperienze. La loro partecipazione ha reso questa giornata un momento straordinario di apprendimento e ispirazione.

Questi momenti consolidano l’impegno del Centro Formazione Sacra Famiglia nel formare studenti competenti clinicamente, ma anche professionisti attenti al percorso di cura.

Insieme, costruiamo un futuro di cura e sostegno.

Hai mai pensato se sapresti reagire correttamente per tentare di aiutare qualcuno in difficoltà?

 

Inclina la testa all'indietro? Apri la bocca? È necessario liberare il torace o è superfluo? Quante compressioni dovresti effettuare e come?

 

Il primo soccorso è cruciale; ignorarlo può costare una vita, ma con la conoscenza si può salvare!

 

Con questo quiz hai l'opportunità di mettere alla prova le tue competenze in materia di primo soccorso.

 

Buon divertimento!

 

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CHI VUOL ESSERE SANITARIO 2

Scopri con noi le esperienze del nostro Corso di Laurea in Infermieristica

 

Il mese di gennaio è stato segnato dall'avvio del tirocinio osservativo, durante il quale abbiamo condiviso con i nostri studenti momenti intensi e carichi di emozioni.

La prima fase ha coinvolto una tavola rotonda con i responsabili delle unità operative di Fondazione Sacra Famiglia e Casa di Cura Ambrosiana, seguita da coinvolgenti laboratori di simulazione.

Un caloroso ringraziamento alle testimonianze, in particolare a Stefania Piscopo, che ha condiviso la sua esperienza tramite il libro 'Mi manca la tua voce' con tutti i nostri ragazzi

La settimana si è conclusa con un incontro con la responsabile, gli operatori e alcuni ospiti del Centro Diurno Psichiatrico il Camaleonte di Fondazione Sacra Famiglia.

Ecco alcuni scatti significativi di questi momenti

 

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Con entusiasmo, presentiamo il ricco e diversificato catalogo dell'offerta formativa del Centro Formazione Sacra Famiglia per il primo semestre del 2024.

Un ventaglio di corsi e programmi accuratamente progettati per arricchire le competenze professionali, offrendo ai partecipanti un percorsi formativi stimolanti e all'avanguardia.

Dallo sviluppo delle soft skills alla specializzazione in settori emergenti, il nostro centro si impegna a fornire un'esperienza formativa di qualità, guidata da docenti esperti.

Esplora le opportunità che il nostro catalogo offre per i professionisti che operano in ambito socio-sanitario in questa prima parte dell'anno.

I corsi saranno in presenza nelle nostrre sedi di Cesano Boscone e Cocquio Trevisago e webinar on line sulle piatatforme Teams, Zoom e GotoMeting

 

MASTER IN AUTISMO DIAGNOSI ED INTERVENTI 27 GENNAIO

DISFAGIA, CORSO TEORICO-PRATICO 7 MARZO

ANTIBIOTICOTERAPIA IN SETTING RESIDENZIALE NON OSPEDALIERO 11-14 MARZO

NORDIC WALKING PER LA DISABILITA' 16-17 MARZO

ATTIVITA' FISICA ADATTATA E CATENE MIOFASCIALI 19 APRILE

STIMOLAZIONE COGNITIVA 14 MAGGIO

LESIONI DA PRESSIONE 30 MAGGIO

Scopri il Centro Formazione Sacra Famiglia, il partner ideale per ottimizzare i tuoi fondi paritetici interprofessionali.

Gestiamo accuratamente le risorse per offrirti formazione di alta qualità, consentendoti di investire nello sviluppo dei tuoi talenti senza alcun impatto finanziario per la tua azienda.

 

MA COSA SONO I FONDI INTERPROFESSIONALI?

I fondi paritetici interprofessionali sono importanti poiché costituiscono uno strumento fondamentale per promuovere e sostenere la formazione professionale all'interno delle aziende. Essi consentono una gestione congiunta di risorse finanziarie, promuovendo lo sviluppo delle competenze e migliorando la qualità e l'efficienza del lavoro. Inoltre, favoriscono la crescita economica sostenibile attraverso l'investimento nell'aggiornamento delle competenze e la preparazione per le sfide del mercato del lavoro.

 

 

COME FUNZIONANO?

Ogni impresa versa ad INPS una percentuale pari allo 0,30% della busta paga di ogni dipendente. Facendo richiesta di adesione ad un Fondo Interprofessionale può destinare ad un fondo interprofessionale il proprio accantonato.

Ecco in maniera estremamente sintetica il funzionamento dei Fondi Interprofessionali:

Nella busta paga di ogni dipendente c’è una percentuale dello 0,30% che viene destinata alla formazione dei lavoratori (legge 388/2000);

Lo 0,30% di ogni dipendente confluisce all’INPS;

Se una azienda comunica all’INPS di volere aderire ad uno specifico fondo interprofessionale, allora l’INPS trasferirà tali risorse al Fondo Interprofessionale indicato;

Il Fondo Interprofessionale riceve i soldi dall’INPS e li mette a disposizione delle aziende per l’erogazione di azioni di Formazione Continua ai propri dipendenti.

Per poter usufruire dei finanziamenti alla formazione, l’azienda deve aderire ad un fondo interprofessionale specifico.

Ogni fondo stabilirà poi un sistema di regole con cui le aziende possono ricevere indietro tali contributi sotto forma di formazione continua ai propri lavoratori. Infatti gli strumenti a disposizione sono molteplici. Il Fondo Paritetico Interprofessionale potrà quindi proporre alle aziende di partecipare a piani formativi monoaziendali o interaziendali insieme ad altre imprese. Inoltre potrà decidere se dare ad ogni azienda quanto l’azienda stessa ha versato (modello “conto formazione”) o indire bandi di gara in cui può fare richiesta di contributo indipendentemente dal suo versato (modello “conto sistema”).

 

 

TIPOLOGIE DI FINANZIAMENTO DELLA FORMAZIONE CON I FONDI

Come si è visto, una volta che l’impresa decide di destinare ad un Fondo Interprofessionale le proprie risorse accantonate, è il fondo stesso che stabilisce le modalità di erogazione della formazione finanziata.

Di seguito però indichiamo le maggiori tipologie di finanziamento della formazione oggi previste in Italia dai fondi:

  • Modalità Conto Formazione (o conto individuale): l’azienda finanzia la sua formazione attraverso le risorse accantonate con i versamenti derivati dallo 0,30% dei suoi dipendenti. In questo caso il Fondo Interprofessionale trattiene una percentuale variabile per i propri costi di gestione e per il finanziamento degli avvisi, ma buona parte di quanto l’azienda versa è a sua disposizione per pagarsi la formazione. Ovviamente nel caso del Conto Formazione saranno avvantaggiate le aziende più grandi (più dipendenti = più versato).
  • Modalità ad Avviso: i fondi possono anche emettere avvisi / bandi grazie ai quali le aziende possono presentare un progetto, che sarà valutato dal fondo. Esistono diverse declinazioni di questo strumento di finanziamento (ogni fondo ha le sue modalità) il concetto che sta alla base però è che tramite gli avvisi una azienda (o un gruppo di aziende) possono ricevere importi per finanziare la formazione superiori a quanto hanno realmente accantonato.
  • Voucher: Alcuni Fondi Interprofessionali mettono a disposizione attraverso specifiche procedure la possibilità di acquistare corsi a catalogo, seminari, formazione online. Lo strumento è quello del “voucher formativo” che permette all’azienda di pagare, generalmente al singolo dipendente, la partecipazione anche a corsi esterni aperti al pubblico (es. Master o corsi di specializzazione).

 

 

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Desideri approfondire come possiamo aiutarti a sistematizzare e migliorare la formazione nella tua azienda?

Contattaci ora allo 02.45677980 per fissare un incontro gratuito senza impegno, on line o in presenza.

Siamo pronti ad ascoltarti e offrirti soluzioni su misura per la tua azienda

 

 

I Fondi Paritetici Interprofessionali con i quali collaboriamo sono: 

 

FON.TER – Fondo per la formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi

Fondartigianato – Fondo per la formazione continua nelle imprese artigiane

Fon.Coop – Fondo per la formazione continua nelle imprese cooperative

Fondimpresa – Fondo per la formazione continua

Fondo Dirigenti PMI – Fondo per la formazione professionale continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese industriali

FAPI – Fondo per la formazione continua per le piccole e medie imprese

FONDIR. – Fondo per la formazione continua dei dirigenti del terziario

FOR.TE. – Fondo per la formazione continua del terziario

Fondirigenti – Fondirigenti Giuseppe Taliercio (Fondazione per la formazione alla dirigenza nelle imprese industriali)

Fondoprofessioni – Fondo per la formazione continua negli Studi Professionali

Fond. E.R. – Fondo per la formazione continua degli Enti Religiosi

Fon.Ar.Com.- Fondo per la formazione continua nei comparti del terziario, dell’artigianato e delle piccole e medie imprese

For.Agri – Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura

Fondo Banche Assicurazioni – Fondo per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni

Formazienda – Fondo per la formazione continua nel comparto del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle piccole e medie imprese

Fonditalia – Fondo per la formazione continua nei settori economici dell’industria e piccole e medie imprese;

Fondo Formazione Servizi pubblici industriali – Fondo per i servizi pubblici

FondoLavoro – Fondo per la formazione continua delle Micro, Piccole, Medie e Grandi Imprese

Fondo Conoscenza – Fondo per la formazione continua dei dirigenti dei quadri, dei ricercatori e dei dipendenti delle imprese del comparto commercio/turismo/servizi della piccola e media impresa

 

Centro Formazione Sacra Famiglia

Via Nazario Sauro,3
20090 - Cesano Boscone (MI)
Tel: +39 02 45677980
Email: centroformazione@sacrafamiglia.org

 

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